抱怨員工用這招中秋「爽放11天」,反被網噴慣老闆:就要這樣休!

火星人 2020/09/24 檢舉 我要評論

10月連假即將迎來快樂的4天中秋連假,
緊連著在上四天班,
就可以再爽放雙十國慶連假,
雖因疫情的因素無法出國,
但也不少人早已規劃好來場過內家族旅遊。

但有一名主管無奈表示:
告知員工10月5日要和他一起出差,
沒想到員工卻回答不行,

一問才得知原來這位員工請了4天特休,
把兩次的連假直接連起來,
一共休了整整11天,
讓他大嘆:「非過年期間這樣放兩個禮拜會不會在自我了」?
沒想到此文一齣引發許多網友論戰!

近日有位網友在知名論壇PTT上
發表一篇《》引發網友熱議

▲原PO在PTT發文抱怨。(圖/翻攝自PTT)

原文如下:
剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,
結果他說休假不行,
我以為他只是連假後多請一天,
沒想到他連請了4天,
直接把兩次連假連結起來放.....

偶爾放個幾天還不至於影響公事,
但在非過年期間這樣放兩周,會不會自我了?

Work hard, Play hard是沒錯,
但也該有點sense吧?

把他主管叫過來問,
也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒,
都不知道平時怎麼管的 。

回應推文,
任意休長假當然造成我一些困擾,
但不至於人力不足,

我主要感慨的是台灣年輕人企圖心的問題。

上半年製造業都蠻慘的,
無薪假或裁員很普遍,
更何況我今年剛在台灣投了兩條產線就遇上這事。

董事會上大多主張要無薪或減薪來減少虧損,
我獨排眾議,想說第一季還賺 了不少,
後面雖然虧損連連但還在可控范圍內,
等獲利虧完還無起色再來動員工的薪水不 遲。

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